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基层党建科学化

本文主要为您介绍基层党建科学化,内容包括如何提高基层党组织党建工作科学化水平,如何提高基层党建工作科学化水平,如何提高基层党建工作科学化水平。在新形势下,要自觉运用马克思主义执政党建设规律,按照保持党的先进性的根本要求,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,使党的建设在科学化

基层党建科学化

1. 如何提高基层党组织党建工作科学化水平

在新形势下,要自觉运用马克思主义执政党建设规律,按照保持党的先进性的根本要求,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,使党的建设在科学化轨道上不断推进。

一、准确定位职能,明确党建工作科学化方向准确定位党建工作职能,推动党建工作与中心工作深度融合,是新形势下提高党建工作科学化水平的要求。一是围绕发展大局,强化政治保障,提高党建工作为经济社会发展保驾护航的能力,以提高领导科学发展能力为核心加强思想政治建设,提高党员干部的思想理论水平,切实为科学发展提供坚强政治保障。

二是围绕服务基层、服务群众,强化组织保证,扩大党组织的覆盖面和影响力,建立健全基层党组织服务群众机制,增强党员干部的服务意识。二、创新工作理念,把握党建工作科学化规律当前,在党建工作中不同程度存在只务虚的陈旧思维、讲服从的定势思维、凭经验的惯性思维、靠权威的常态思维,对经济社会发展的新形势新变化新问题,认识不够深、研究不够透、破解不够多。

因此,要以新的工作理念引领党建工作科学化水平提升。一是树立服务理念。

坚持“服务基层、服务党员、服务群众”的价值取向,以转变党员教育管理方式为突破口,以提升服务质量、强化行动落实为着力点,在整合各种有效资源的基础上,为广大党员提供思想、生活等方面的人文关怀,精心打造覆盖范围广、服务功能强的党建工作新平台。二是树立开放理念。

打破闭门搞党建的理念,以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进党建工作,大力推进党建工作的民主化进程,大力推进“电子党建”、“数字党建”等现代化党建体系建设。三是树立创新理念。

在继承和借鉴已有经验的基础上,立足实际,大胆创新。针对本地区、本部门党建工作的难点问题,在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。

三、改进方式方法,提高党建工作科学化成效党建工作方式方法的科学程度影响党建工作科学化水平的高度。当前,一些地方、单位的党建工作存在简单化、随意性的倾向,必须以科学的工作方式方法提高党建工作科学化成效。

一是注重统筹兼顾,突出重点难点。一方面统筹整合各方资源,凝聚各方力量,形成党建工作合力;另一方面,统筹兼顾思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设。

同时,善于突出重点,抓住关键,对一些具有全局性、关键性、战略性的重点和难点进行突破和攻关。二是注重系统谋划,细化目标任务。

一方面,系统谋划党建工作的横向发展,确保党的领导工作、组织工作、宣传工作、统战工作、纪检工作和群众工作的平衡推进。另一方面,系统谋划党建工作的纵向深化。

把当前工作同长远规划相结合,既要制定中长期发展规划,又要做好近期党建工作安排,细化各项工作目标。三是注重分类指导,提高工作实效。

针对社区、机关、学校、医院、“两新”组织等不同类型的单位,找准党建工作的切入点。善于培育不同类型的“试验田”,运用典型示范、以点带面的工作方法,使“点上之花”结出“面上之果”。

四、着力改革创新,建立健全党建工作科学化机制通过体制机制创新,建立全面、灵活、高效、规范的科学化机制,是新形势下提高党建工作科学化水平的保障性措施。一是构建灵活的领导体制。

进一步理顺党委内部治理结构,健全领导班子内部的沟通协调机制,明确与细化党委领导的权责范围;建立领导干部领衔破难机制,通过“行动学习”的方法,发挥领导干部在推进党建工作科学化的示范带头作用。二是健全高效的运行机制。

党建工作是组织机构、队伍成员和各种制度要素有机组合而成的整体,各方面的配合与协调是高效运行机制的基础所在。为此,要建立完善的科学考评体系、透明的组织建设信息公开机制和规范的党建经费投入保障机制。

三是建立规范的制度体系。规范和清理现有制度,干部任用、党内选举等关键性制度建设不仅要重视制度的操作实施和程序性建设,还要明确制度执行的自由裁量空间,同时切实提高制度的执行力。

五、强化资源统筹,聚集党建工作科学化合力当前党建工作存在封闭运行、体内循环、单兵推进的现象,整合资源的力度不够大,内外互动的大党建体系也有待于健全完善,尤其是城乡间、部门间、市内外的党建工作资源仍缺乏充分的共享与顺畅的流动。推进党建工作科学化,必须充分发挥党的组织优势,通盘考虑,整体谋划,优化配置,多方协同,着力形成齐心协力、齐抓共管的工作局面。

一是统筹城乡的党建工作资源。主动适应城乡统筹发展的形势和要求,从领导体制、组织设置、活动方式、干部配备和党员动态管理等方面加强创新,把城乡基层党建工作放到整体布局中进行统筹,建立良性互动机制,坚持以城带乡,城乡联建,建立健全城乡一体党员动态管理机制和城乡党的基层组织互助机制。

二是统筹部门之间的党建工作资源。对一些具有全局性、关键性、战略性的重点工作,要集中精力、集中力量、集中资源,加强部门间的协作共建,研究重点突破的措施和办法。

通盘考虑、全面推进领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍等各个方面各个领域协调发展,整。

2. 如何提高基层党建工作科学化水平

通讯员 梅组研 吕明星 党的十八大报告指出,形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。

基层党建是党的建设重要组成部分。全面提高党的建设科学化水平,必须重视和提高基层党建工作科学化水平。

作为一名党务工作者,我认为,必须从以下四个方面抓好提高基层党建工作科学化水平建设。 一、抓好十八大精神学习培训 依托宣传栏、手机、飞信、网络等,大力宣传党的基础知识、先进典型等,为宣传十八大精神营造良好氛围。

1、以镇村干部为重点,采取专题培训、研究交流等多种方式,分期分批开展轮训。 2、创新学习载体,运用宣讲团、专题报告、主题讲座、专题片等多种方式加强学习。

3、以座谈会的形式,紧密结合党委政府中心工作定期开展活动,各支部组织党员互相交流学习心得。 二、抓党建工作规范化 针对在乡镇农村基层党组织建设存在的问题(如决策不民主、程序不规范、办事不公开等),进一步规范管理制度和管理办法: 1、定职责。

根据乡村的岗位确定其责任和目标。 2、定制度。

建立健全镇村两级系列管理制度,且镇村两级制度上下衔接,互相制约,协调运行。为规范化管理的实施提供了有力的保证。

3、定程序。在健全制度的同时,对乡村两级一些原则性强、容易产生偏差的工作,从程序上进行了规范。

(如重大问题决策、推荐和任免干部、换届选举、发展党员等) 4、重考评。采取全方位监督管理法,建立了一套完备的考评体系,实施“上考下评”制,即上对下考核,下对上评议。

5、严奖惩。考评结果与乡村两级干部的工资、奖金、评先表优、提拔使用紧密挂钩,有奖有惩、赏罚分明。

三、在提高党建工作水平上下功夫 1、加强党员干部队伍建设,“以人为本”为核心,实现党建工作人性化管理。在党员干部队伍建设上,一是加强支部书记队伍建设,一个优秀的支部书记能稳定一个村,上一批发展项目,办一批民生项目。

在支部书记队伍上,不能搞一刀切,强调“不换思想就换人”“多换思想少换人”平稳过度。二是有目的地培养支部书记后备人才。

三是加强党员队伍建设,把优化党员队伍主体作为常抓不懈的工作目标来完。 2、加强党建工作机制创新。

党建工作点多面广,因此建议把组织日常工作当做一个管理系统来抓,抓党建工作常态化推进。一是“五个基本”建设要常抓不懈。

二是带头人队伍建设要常抓不懈。三是党员教育管理要常抓不懈。

四是活动开展要常抓不懈。 3、加强阵地建设,提高硬件建设标准。

镇党委可以根据实地考察,建立一些党建工作示范支部,通过示范带动,促使其它的支部硬件建设上水平。 四、狠抓党建工作落实 基层党建工作科学化水平的提高程度是以党建工作的实际成效和显著成绩来检验的。

党的十八大报告要求,要落实党建工作责任制,加大党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。当前和今后一个时期,基层党组织就是要在“四个作用”的发挥上见实效。

在推动发展上,各基层党组织要以十八大精神为指导,以科学发展观的新境界谋划和推进党的建设。要更加自觉地按照科学发展观的要求,分析研究党的建设面临的新情况、新问题,不断提出新思路、新举措,把科学发展观贯穿到党的建设的各个方面和各个环节,深入思考经济社会发展中存在的一些问题,切实把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚强力量。

在服务群众上,基层党建工作必须密切联系党群关系,加快推进基层党组织体制及工作方式的创新,更好地发挥基层党组织凝聚党员、服务群众的基本职能。要努力做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众,多为群众办实事、办好事。

在联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众上不断取得新的成效。在凝聚人心上,基层党组织要做好凝聚人心的思想政治工作,要认真宣传、贯彻和落实党的路线、方针和政策。

要深入开展社会主义核心价值观教育和社会主义荣辱观教育,注重培养各方面的先进和典型,用先进和典型引领党员干部为党的事业奋斗。引导党员干部维护大局,坚持原则,始终与党中央保持高度一致。

在促进和谐上,基层党组织要把构建社会主义和谐社会,开创社会和谐新局面,作为基层党建工作一项十分重要的任务。 抓党建工作关键在抓落实,要切实把党建工作放在心上、拿在手里,抓好抓实抓出成效。

1、要强化管党意识。把党建工作与经济发展、社会管理、服务民生同安排部署、同检查督促、同考核奖惩,把党建工作任务靠实到各级党组织书记头上,努力形成党委统一领导、上下齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,增强各级党组织书记抓党建工作的责任意识。

2要建立抓落实责任体系。对部署的工作要有安排、有检查、有跟踪、有成效。

对每一项工作都要有计划,明确责任主体、工作内容、完成时限、目标要求,采取列单销号的办法,有计划有步骤的。

3. 如何提高基层党组织党建工作科学化水平

在新形势下,要自觉运用马克思主义执政党建设规律,按照保持党的先进性的根本要求,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,使党的建设在科学化轨道上不断推进。

一、准确定位职能,明确党建工作科学化方向准确定位党建工作职能,推动党建工作与中心工作深度融合,是新形势下提高党建工作科学化水平的要求。一是围绕发展大局,强化政治保障,提高党建工作为经济社会发展保驾护航的能力,以提高领导科学发展能力为核心加强思想政治建设,提高党员干部的思想理论水平,切实为科学发展提供坚强政治保障。

二是围绕服务基层、服务群众,强化组织保证,扩大党组织的覆盖面和影响力,建立健全基层党组织服务群众机制,增强党员干部的服务意识。二、创新工作理念,把握党建工作科学化规律当前,在党建工作中不同程度存在只务虚的陈旧思维、讲服从的定势思维、凭经验的惯性思维、靠权威的常态思维,对经济社会发展的新形势新变化新问题,认识不够深、研究不够透、破解不够多。

因此,要以新的工作理念引领党建工作科学化水平提升。一是树立服务理念。

坚持“服务基层、服务党员、服务群众”的价值取向,以转变党员教育管理方式为突破口,以提升服务质量、强化行动落实为着力点,在整合各种有效资源的基础上,为广大党员提供思想、生活等方面的人文关怀,精心打造覆盖范围广、服务功能强的党建工作新平台。二是树立开放理念。

打破闭门搞党建的理念,以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进党建工作,大力推进党建工作的民主化进程,大力推进“电子党建”、“数字党建”等现代化党建体系建设。三是树立创新理念。

在继承和借鉴已有经验的基础上,立足实际,大胆创新。针对本地区、本部门党建工作的难点问题,在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。

三、改进方式方法,提高党建工作科学化成效党建工作方式方法的科学程度影响党建工作科学化水平的高度。当前,一些地方、单位的党建工作存在简单化、随意性的倾向,必须以科学的工作方式方法提高党建工作科学化成效。

一是注重统筹兼顾,突出重点难点。一方面统筹整合各方资源,凝聚各方力量,形成党建工作合力;另一方面,统筹兼顾思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设。

同时,善于突出重点,抓住关键,对一些具有全局性、关键性、战略性的重点和难点进行突破和攻关。二是注重系统谋划,细化目标任务。

一方面,系统谋划党建工作的横向发展,确保党的领导工作、组织工作、宣传工作、统战工作、纪检工作和群众工作的平衡推进。另一方面,系统谋划党建工作的纵向深化。

把当前工作同长远规划相结合,既要制定中长期发展规划,又要做好近期党建工作安排,细化各项工作目标。三是注重分类指导,提高工作实效。

针对社区、机关、学校、医院、“两新”组织等不同类型的单位,找准党建工作的切入点。善于培育不同类型的“试验田”,运用典型示范、以点带面的工作方法,使“点上之花”结出“面上之果”。

四、着力改革创新,建立健全党建工作科学化机制通过体制机制创新,建立全面、灵活、高效、规范的科学化机制,是新形势下提高党建工作科学化水平的保障性措施。一是构建灵活的领导体制。

进一步理顺党委内部治理结构,健全领导班子内部的沟通协调机制,明确与细化党委领导的权责范围;建立领导干部领衔破难机制,通过“行动学习”的方法,发挥领导干部在推进党建工作科学化的示范带头作用。二是健全高效的运行机制。

党建工作是组织机构、队伍成员和各种制度要素有机组合而成的整体,各方面的配合与协调是高效运行机制的基础所在。为此,要建立完善的科学考评体系、透明的组织建设信息公开机制和规范的党建经费投入保障机制。

三是建立规范的制度体系。规范和清理现有制度,干部任用、党内选举等关键性制度建设不仅要重视制度的操作实施和程序性建设,还要明确制度执行的自由裁量空间,同时切实提高制度的执行力。

五、强化资源统筹,聚集党建工作科学化合力当前党建工作存在封闭运行、体内循环、单兵推进的现象,整合资源的力度不够大,内外互动的大党建体系也有待于健全完善,尤其是城乡间、部门间、市内外的党建工作资源仍缺乏充分的共享与顺畅的流动。推进党建工作科学化,必须充分发挥党的组织优势,通盘考虑,整体谋划,优化配置,多方协同,着力形成齐心协力、齐抓共管的工作局面。

一是统筹城乡的党建工作资源。主动适应城乡统筹发展的形势和要求,从领导体制、组织设置、活动方式、干部配备和党员动态管理等方面加强创新,把城乡基层党建工作放到整体布局中进行统筹,建立良性互动机制,坚持以城带乡,城乡联建,建立健全城乡一体党员动态管理机制和城乡党的基层组织互助机制。

二是统筹部门之间的党建工作资源。对一些具有全局性、关键性、战略性的重点工作,要集中精力、集中力量、集中资源,加强部门间的协作共建,研究重点突破的措施和办法。

通盘考虑、全面推进领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍等各个方面各个领域协调发展,整。

4. 浅谈基层党建工作如何提高科学化水平

基层党建是党的建设重要组成部分。

全面提高党的建设科学化水平,必须重视和提高基层党建工作科学化水平。作为一名党务工作者,我认为,必须从以下四个方面抓好提高基层党建工作科学化水平建设。

一、抓好十八大精神学习培训 依托宣传栏、手机、飞信、网络等,大力宣传党的基础知识、先进典型等,为宣传十八大精神营造良好氛围。 1、以镇村干部为重点,采取专题培训、研究交流等多种方式,分期分批开展轮训。

2、创新学习载体,运用宣讲团、专题报告、主题讲座、专题片等多种方式加强学习。 3、以座谈会的形式,紧密结合党委政府中心工作定期开展活动,各支部组织党员互相交流学习心得。

二、抓党建工作规范化 针对在乡镇农村基层党组织建设存在的问题(如决策不民主、程序不规范、办事不公开等),进一步规范管理制度和管理办法: 1、定职责。根据乡村的岗位确定其责任和目标。

2、定制度。建立健全镇村两级系列管理制度,且镇村两级制度上下衔接,互相制约,协调运行。

为规范化管理的实施提供了有力的保证。 3、定程序。

在健全制度的同时,对乡村两级一些原则性强、容易产生偏差的工作,从程序上进行了规范。(如重大问题决策、推荐和任免干部、换届选举、发展党员等) 4、重考评。

采取全方位监督管理法,建立了一套完备的考评体系,实施“上考下评”制,即上对下考核,下对上评议。 5、严奖惩。

考评结果与乡村两级干部的工资、奖金、评先表优、提拔使用紧密挂钩,有奖有惩、赏罚分明。 三、在提高党建工作水平上下功夫 1、加强党员干部队伍建设,“以人为本”为核心,实现党建工作人性化管理。

在党员干部队伍建设上,一是加强支部书记队伍建设,一个优秀的支部书记能稳定一个村,上一批发展项目,办一批民生项目。在支部书记队伍上,不能搞一刀切,强调“不换思想就换人”“多换思想少换人”平稳过度。

二是有目的地培养支部书记后备人才。三是加强党员队伍建设,把优化党员队伍主体作为常抓不懈的工作目标来完。

2、加强党建工作机制创新。党建工作点多面广,因此建议把组织日常工作当做一个管理系统来抓,抓党建工作常态化推进。

一是“五个基本”建设要常抓不懈。二是带头人队伍建设要常抓不懈。

三是党员教育管理要常抓不懈。四是活动开展要常抓不懈。

3、加强阵地建设,提高硬件建设标准。镇党委可以根据实地考察,建立一些党建工作示范支部,通过示范带动,促使其它的支部硬件建设上水平。

四、狠抓党建工作落实 基层党建工作科学化水平的提高程度是以党建工作的实际成效和显著成绩来检验的。党的十八大报告要求,要落实党建工作责任制,加大党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

当前和今后一个时期,基层党组织就是要在“四个作用”的发挥上见实效。在推动发展上,各基层党组织要以十八大精神为指导,以科学发展观的新境界谋划和推进党的建设。

要更加自觉地按照科学发展观的要求,分析研究党的建设面临的新情况、新问题,不断提出新思路、新举措,把科学发展观贯穿到党的建设的各个方面和各个环节,深入思考经济社会发展中存在的一些问题,切实把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚强力量。在服务群众上,基层党建工作必须密切联系党群关系,加快推进基层党组织体制及工作方式的创新,更好地发挥基层党组织凝聚党员、服务群众的基本职能。

要努力做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众,多为群众办实事、办好事。在联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众上不断取得新的成效。

在凝聚人心上,基层党组织要做好凝聚人心的思想政治工作,要认真宣传、贯彻和落实党的路线、方针和政策。要深入开展社会主义核心价值观教育和社会主义荣辱观教育,注重培养各方面的先进和典型,用先进和典型引领党员干部为党的事业奋斗。

引导党员干部维护大局,坚持原则,始终与党中央保持高度一致。在促进和谐上,基层党组织要把构建社会主义和谐社会,开创社会和谐新局面,作为基层党建工作一项十分重要的任务。

抓党建工作关键在抓落实,要切实把党建工作放在心上、拿在手里,抓好抓实抓出成效。 1、要强化管党意识。

把党建工作与经济发展、社会管理、服务民生同安排部署、同检查督促、同考核奖惩,把党建工作任务靠实到各级党组织书记头上,努力形成党委统一领导、上下齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,增强各级党组织书记抓党建工作的责任意识。 2要建立抓落实责任体系。

对部署的工作要有安排、有检查、有跟踪、有成效。对每一项工作都要有计划,明确责任主体、工作内容、完成时限、目标要求,采取列单销号的办法,有计划有步骤的推进实施。

5. 如何提高党建工作科学化水平

面对新形势、新要求,切实做好机关党的各项工作,不断提高机关党建工作科学化水平,责任重大,任务艰巨。

立足湖南实际,全面提高机关党建工作科学化水平,应围绕推动机关党建工作由虚向实、由软约束向硬约束、由以时段性主题活动为主向以构建常态化长效机制为主转变的思路,突出抓好四个方面的工作。一、坚持围绕中心,在推动工作、服务大局上狠下功夫紧紧围绕科学发展、富民强省主题和加快转变经济发展方式主线,在推动工作、服务大局上找准位置、发挥作用、彰显作为。

首先,站位要高。立足实际、着眼全局,自觉地把机关党的工作放在省委、省政府全局工作中去思考、去研究、去谋划,把省里各项决策部署深化、细化、具体化,制定更具针对性、可操作性的措施。

积极作为,服从全局,激发广大党员干部攻坚克难的信心和干事创业的热情,要“拼”字当头、“干”字落脚,在推进各项工作中走前列、带好头、作表率。其次,切入要准。

找准定位,把机关党建工作渗透到中心工作中去,促进机关各项工作的顺利发展。注重上下结合,既深刻领会、准确把握中央的大政方针和省委的决策部署,又深入调查研究,弄清楚基层单位和群众的所思所想、所盼所望,确保作决策、干工作的方向对头、方法对路。

注重远近结合,既立足当前,把正在做的工作做实做好、做出成效,又着眼长远,多做打基础、利长远的工作,多做让百姓得实惠、经得起历史检验的事。注重内外结合,既立足自身,集中本部门本单位的力量和资源开展工作,又善于借助外力外脑,借鉴其他单位的先进经验、先进做法,创造性地开展工作。

再次,服务要实。充分发挥省直机关党员干部在抓机遇、抓发展、抓稳定、抓落实中的骨干作用和先锋模范作用,服务前移、重心下移,为贯彻省委的决策部署提供实实在在的服务。

在优化发展环境上下功夫,严格依法办事,大力推进党务、政务公开,优化政务环境,确保权力依法、公开、透明运行。在提高行政效能上下功夫,加快推进行政审批制度改革,规范行政行为和执法行为,加强执行力建设,切实提高行政效能。

在推动工作落实上下功夫,加强督促检查,及时总结经验,及时发现工作实施中的问题,提出解决问题的建议,推动面上工作落实。二、坚持执政为民,在深入基层、服务群众上狠下功夫把执政为民作为机关党的工作的根本要求,认真落实中央和省委要求,把深入基层、服务群众工作引向深入,取得实实在在的效果。

一是牢固树立群众观点。增强宗旨观念,站稳群众立场,增进群众感情,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,真诚听取群众呼声,真情关心群众疾苦,真心解决群众困难,不断加深与人民群众的感情。

二是真心实意服务群众。深怀“民苦我忧、民贫我愧”之心、“去民之患,犹除我心腹之疾”之念,积极回应群众的关切和期待,创新服务手段,改进服务方式,牢牢抓住服务群众的主动权。

特别是认真落实省委省政府提出的八大民生工程,让群众从这些看得见、摸得着的实惠中感受到党和政府的关心和温暖。三是提高群众工作本领。

善于与群众打交道,说老百姓能够认同的话,道老百姓能够接受的理,拉近和群众的距离,真正做到“进得了门、谈得上话、交得上心”。善于教育群众、引导群众、组织群众,运用群众耳熟能详的语言和群众喜闻乐见的方式,宣传中央大政方针和省委决策部署,教育引导群众增强法制观念,在宣传教育中凝聚共识,在组织引导中增强合力。

善于攻坚克难、破解难题,属于职责范围内的问题,不推不拖,限期解决;需要协调解决的问题,主动协调,尽快解决;普遍性的问题,研究完善相关政策,一揽子加以解决;个性问题,具体分析,个别解决;暂时不能解决的问题,耐心解释,争取群众的理解。三、坚持以人为本,在充分发挥机关党员干部的积极性、主动性和创造性上狠下功夫把以人为本的理念贯穿到机关党建工作的全过程,充分调动和发挥机关党员干部的工作积极性、主动性和创造性。

一是进一步提高机关党员干部的综合素质。通过理论武装、思想引导、业务培训、加强党性修养,不断增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,提升工作本领,培养高尚情操,始终保持“五平之心”:为人处世有平等之心、谋事干事有平实之心、发展进步有平稳之心、名利得失有平衡之心、精神境界有平和之心,提高机关党员干部队伍的纯洁性。

二是进一步发挥机关党员干部的主体作用。切实加强党内民主制度建设,不断完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等,创造条件,搭建平台,畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道,切实保障党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。

大力培育民主和谐的党内文化,强化党员主体意识,积极参与党内民主生活,自觉关心和参与党内事务。三是进一步建立健全党内人文关怀机制。

结合机关党员干部实际,当前要在建立健全党内关怀帮扶机制、党内激励表彰机制、党员干部心理危机干预预警机制等方面下功夫,注重政治关。

6. 如何加强新形势下的基层党建工作,提高基层党组织建设工作科学化水

党的十八大报告指出,形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。

机关党建是党的建设重要组成部分。全面提高党的建设科学化水平,必须重视和提高机关党建工作科学化水平。

从以下三个方面抓好提高机关党建工作科学化水平建设。 一、提高机关党建工作科学化水平要以工作的规范化为基础。

党建工作的规范化是提高机关党建工作科学化水平的基础。一些党务工作者把提高党建工作科学化水平当成时髦的标语和口号,不注意工作的规范化,有的基层党组织开展党建工作随意性很大,党内活动的开展缺乏制度规范。

部分基层党组织不能独立按照党章和《条例》的规定开展工作,形成一种对行政组织的依赖和依附关系,机关党的建设被作为可有可无的、附带性的、枝节性的工作。部分机关党的活动与机关干部行政会议不区分,用行政会议替代党内组织生活,以机关干部活动替代党的活动。

有的不能按期换届,发展党员不按程序进行等。要提高党建工作科学化水平,必须高度重视党建工作的规范化,首要的是落实党的建设的基本规章。

《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等一系列党内法规是规范党建工作的纲领性文件,是马克思主义建党学说与党的实践科学的总结,具有很强的科学性,是党的建设实践创新、理论创新、制度创新的重要成果,也是开展党建工作的法律依据、考核党建工作的主要标准、衡量党建工作的重要标尺。 党建工作要紧紧围绕这些党内法规开展,并根据这些党内法规制定出具有可操作性的实施办法。

就基层党组织而言,落实这些基本规章主要体现在认真做好健全党组织和党组织换届、发展党员壮大队伍、监督党员并处理违纪党员、落实党建工作责任制等党的建设的基础性工作上。在落实这些基础性工作中,一定要坚持用党的基本规章来规范,不走样、不漏项,只有这样才能体现出科学性。

从一定意义上讲,工作规范化程度越高,科学化水平才能越高,失去规范化,科学化就失去了坚实的基础。 二、提高机关党建工作科学化水平要以工作的经常性为保障。

党的建设是一项长期的艰巨的工作,必须常抓不懈、常抓常新、持之以恒。当前,个别党组织作用发挥较差,活动开展不经常,党建工作出现时松时紧、时好时差、忽冷忽热、顾此失彼现象;“三会一课”制度、组织生活制度等坚持和执行不够;有的单位很少召开党员大会,很少开展组织活动;不能保持工作的整体性、稳定性、连续性。

这在一定程度上影响了党建工作政治保障作用的充分发挥。 因此,加强党的工作经常性建设既迫切又重要。

要坚持做好经常性工作,努力把当前、近期工作的推进和长期、中期目标的谋划统筹起来。尤其是长期以来各级党组织已经坚持且成熟固定的具体工作更要做好做实。

要坚持“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。

它是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度,因此,党的基层组织必须定期召开支部党员大会、支委会、党小组会,按时上好党课。 要落实民主生活会制度。

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良制度,是增强党的生机与活力的一大法宝。党员领导干部要自觉参加定期召开的民主生活会。

要建立健全党员立足岗位创先争优长效机制。激励和带动广大基层党组织、党员、党务干部学先进、争先进、当先进,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

要坚持督促检查制度。只有认真开展监督检查,才能了解和掌握党的政策、决定、任务在基层的贯彻情况、落实程度,以及取得的成绩、效果,从而保证党建各项经常性任务的全面完成。

党建工作各项任务完成的质量越高,党建工作科学化水平的提高也就越有保障。 三、提高机关党建工作科学化水平要以工作的实效性为检验。

机关党建工作科学化水平的提高程度是以党建工作的实际成效和显著成绩来检验的。党的十八大报告要求,要落实党建工作责任制,加大党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

当前和今后一个时期,基层党组织就是要在“四个作用”的发挥上见实效。在推动发展上,各基层党组织要以十八大精神为指导,以科学发展观的新境界谋划和推进党的建设。

要更加自觉地按照科学发展观的要求,分析研究党的建设面临的新情况、新问题,不断提出新思路、新举措,把科学发展观贯穿到党的建设的各个方面和各个环节,深入思考经济社会发展中存在的一些问题,切实把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚强力量。在服务群众上,基层党建工作必须密切联系党群关系,加快推进基层党组织体制及工作方式的创新,更好地发挥基层党组织凝聚党员、服务群众的基本职能。

要努力做到在思想上尊重群众、感情。

7. 如何提高党建工作科学化水平

在新形势下,要自觉运用马克思主义执政党建设规律,按照保持党的先进性的根本要求,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,使党的建设在科学化轨道上不断推进。

一、准确定位职能,明确党建工作科学化方向 准确定位党建工作职能,推动党建工作与中心工作深度融合,是新形势下提高党建工作科学化水平的要求。一是围绕发展大局,强化政治保障,提高党建工作为经济社会发展保驾护航的能力,以提高领导科学发展能力为核心加强思想政治建设,提高党员干部的思想理论水平,切实为科学发展提供坚强政治保障。

二是围绕服务基层、服务群众,强化组织保证,扩大党组织的覆盖面和影响力,建立健全基层党组织服务群众机制,增强党员干部的服务意识。 二、创新工作理念,把握党建工作科学化规律 当前,在党建工作中不同程度存在只务虚的陈旧思维、讲服从的定势思维、凭经验的惯性思维、靠权威的常态思维,对经济社会发展的新形势新变化新问题,认识不够深、研究不够透、破解不够多。

因此,要以新的工作理念引领党建工作科学化水平提升。一是树立服务理念。

坚持“服务基层、服务党员、服务群众”的价值取向,以转变党员教育管理方式为突破口,以提升服务质量、强化行动落实为着力点,在整合各种有效资源的基础上,为广大党员提供思想、生活等方面的人文关怀,精心打造覆盖范围广、服务功能强的党建工作新平台。二是树立开放理念。

打破闭门搞党建的理念,以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进党建工作,大力推进党建工作的民主化进程,大力推进“电子党建”、“数字党建”等现代化党建体系建设。三是树立创新理念。

在继承和借鉴已有经验的基础上,立足实际,大胆创新。针对本地区、本部门党建工作的难点问题,在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。

三、改进方式方法,提高党建工作科学化成效 党建工作方式方法的科学程度影响党建工作科学化水平的高度。当前,一些地方、单位的党建工作存在简单化、随意性的倾向,必须以科学的工作方式方法提高党建工作科学化成效。

一是注重统筹兼顾,突出重点难点。一方面统筹整合各方资源,凝聚各方力量,形成党建工作合力;另一方面,统筹兼顾思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设。

同时,善于突出重点,抓住关键,对一些具有全局性、关键性、战略性的重点和难点进行突破和攻关。二是注重系统谋划,细化目标任务。

一方面,系统谋划党建工作的横向发展,确保党的领导工作、组织工作、宣传工作、统战工作、纪检工作和群众工作的平衡推进。另一方面,系统谋划党建工作的纵向深化。

把当前工作同长远规划相结合,既要制定中长期发展规划,又要做好近期党建工作安排,细化各项工作目标。三是注重分类指导,提高工作实效。

针对社区、机关、学校、医院、“两新”组织等不同类型的单位,找准党建工作的切入点。善于培育不同类型的“试验田”,运用典型示范、以点带面的工作方法,使“点上之花”结出“面上之果”。

8. 如何提升党建科学化水平

(一)坚持以坚定理想信念为重点加强思想建设,着力提高党员干部思想政治素质。

按照建设学习型党组织和学习型领导班子要求,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,始终用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。加强理想信念教育和党性教育,深入学习我们党领导革命、建设和改革的光辉历史,坚持中国特色社会主义道路,不断增强为党和人民的事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。

强化党的意识,牢记党员身份,增强党性修养,站稳政治立场,贯彻落实党的路线方针政策,维护中央权威,维护党的集中统一。强化执政意识,常怀忧党之心、恪尽兴党之责,为实现党的执政使命始终不渝。

强化法制意识,牢固树立依法执政和依法用权观念,自觉遵守宪法和法律,自觉遵守党的纪律。强化发展意识,坚持理论联系实际的学风,解放思想,实事求是,与时俱进,聚精会神抓发展,坚定不移促改革,扎扎实实惠民生。

(二)坚持以鲜明用人导向为重点深化干部人事制度改革,着力建设高素质的领导班子和干部队伍。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,鲜明崇尚实干的用人导向,大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。

深化干部人事制度改革,扩大选人用人民主,加大竞争性选拔干部力度,完善干部考核评价机制,注重干部德的表现和考核,保持选人用人风清气正。优化领导班子结构,加强各级党政“一把手”队伍建设,大力培养选拔优秀年轻干部,合理使用各个年龄阶段的干部,重视培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部,重视从基层一线选拔干部。

认真落实民主集中制,健全领导班子工作制度和运行机制。推进企事业单位人事制度改革。

认真做好离退休干部工作。坚持严格要求与关心爱护相结合,进一步健全干部管理机制。

坚持党管人才原则,全力推进人才强省战略,大力实施“天府英才”工程,着力优化人才创新创业环境,加快建设西部人才高地,把各方面优秀人才聚集到四川各项事业发展中来。 (三)坚持以抓基层打基础为重点筑牢为民执政的基石,着力增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

坚持选好带头人、扩大覆盖面、增强凝聚力、推进一体化,全面加强基层党的建设。深入开展创先争优活动,引导基层党组织和党员干部在履行岗位职责、服务人民群众中创先进、争优秀。

统筹推进农村、机关、社区、国有企业、高校和非公有制经济组织、社会组织党的基层组织建设,有针对性地加强藏区和基层力量薄弱地区的基层组织和政权建设。突出抓好基层党组织带头人队伍建设,增强基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

深入推广“文建明工作法”和“春风经验”,加强和改进大学生村干部工作。加强新形势下党员发展和党员教育培训工作,强化流动党员管理。

健全党内激励、关怀、帮扶机制,加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。扩大党内民主,推进党务公开,推行党代会代表任期制和党员旁听基层党委会议制度,深化党代会常任制试点。

全面落实基层党建工作责任制,加强党建工作的推动力。 (四)坚持以联系服务群众为重点加强和改进群众工作,着力形成优良作风凝聚党心民心。

自觉把人民放在最高位置,尊重人民主体地位,尊重人民首创精神。强化群众观点,坚持群众路线,改进群众工作,大力增强联系群众、组织群众、服务群众、团结群众的本领。

高度重视和切实做好新形势下信访工作,进一步健全群众工作统揽信访工作的机制,建立和完善维护群众权益机制。推进机关干部深入基层直接联系服务群众,深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动,引导党员、干部工作重心下移、力量下沉,在同群众深入相处中增进对群众的感情,了解群众的需要,解决群众的困难。

(五)坚持以完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设,着力保持良好执政形象。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加快推进惩治和预防腐败体系建设,如期完成各项目标任务,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

加强廉政文化建设,强化领导干部从政道德教育,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。全面落实党风廉政建设责任制,加大落实《廉政准则》力度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。

健全规范和制约权力运行的制度体系,强化廉政风险防控机制建设。积极探索从源头上防治腐败的有效措施。

认真执行《党内监督条例》,注重党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合,加强对各级领导班子特别是主要领导干部的监督,落实和完善经济责任审计制度。保持惩治腐败的高压态势,严肃查办各类腐败案件,对腐败分子必须从严惩处、绝不姑息,推动党风政风行风持续好转。

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