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社区党建队伍培训

本文主要为您介绍社区党建队伍培训,内容包括在社区开展的学习培训活动,如何加强社区党员队伍的建设和制定社区制度的主要程序百,如何做好社区党建工作。社区党员可以开展哪些活动征集建议。2、根据群众参与度保留节目。3、保留节目除了表彰、奉献等活动外,可以试今年开展活动的群众参与程度和群众

社区党建队伍培训

1. 在社区开展的学习培训活动有哪些

社区党员可以开展哪些活动1、征集建议。

2、根据群众参与度保留节目。3、保留节目除了表彰、奉献等活动外,可以试今年开展活动的群众参与程度和群众好评度进行确定。

-------------------------社区党委可以组织党员开展哪些活动策划书征 集 建 议根据群众参与度保留节目保留节目除了表彰、奉献等活动外,可以试今年开展活动的群众参与程度和群众好评度进行确定。[详细]开展“身边党员集中履诺周”活动建议党员节日党员承诺工作相结合,开展“身边党员集中履诺周”活动。

[详细]有南湖特色的党员关爱形式党员节作为有南湖特色的党员关爱形式,应该长期坚持,内容与形式与时俱进。[详细]举办一次党史图片展举办一次党史图片展。

分诞生、成长、夺取政权、改革开放成果等章节,展示我党一路走来的光辉旅程![详细]开展“再走红色之旅,重温峥嵘岁月”活动组织党员以南湖红船为启航点,探访井岗山延安等革命胜地,缅怀先烈,鼓舞干劲。[详细]放假半天放假半天!集中开展各类体育活动、文娱演出,将建党日活动推向高潮。

[详细]捐赠书籍由各支部向每一位党员赠送我党在战争年代艰苦奋战题材的书籍,为联系村、社区捐赠一批反映我党光辉历程的书籍。[详细]赠送生日贺卡赠送生日贺卡,火红的封面,闪闪发光的党徽,打开这样一个特殊的贺卡,里面洋溢着热情的政治生日贺词。

[详细]开展党员基层共建活动党的生日结合“五型机关”创建活动、学习实践科学发展观活动,组织开展党员到结对村、社区或党建联系点过党的生日活动。[详细]建设文化主题公园节日需要热烈喜庆氛围,需要群众的热情参与。

以党的80多年来的成长经历,党的领导人各个时期相关的名人趣事为主题。[详细]创建“中国共产党党建高峰论坛”在党员的节日构建中设置“党建高峰论坛”,聘请国内外党校理论学者或者资深学者参与交流讨论。

[详细]进行专题谈话进行专题谈话。在党员过“政治生日”时,由支部书记与党员谈话,了解掌握党员的思想动态和实际困难。

[详细]建立党员“政治生日”册建立党员“政治生日”册,将党员名单按入党日期排出“政政治生日”序列。[详细]党员文艺汇演节日不仅要有形式,也要有内涵。

我们可以通过举行党员文艺汇演的形式,寓教于乐,让大家感受到党员的风貌。[详细]红色旅游红色旅游作为我区旅游开发的重点,应当突出红色和绿色的有机结合,即要把南湖红船作为一个红色亮点。

[详细]开展多种形式的“党的生日”联欢如青年党员联谊活动,中老年党员联谊活动等,为全区党员之间的交流互通搭建平台。[详细]开展活力庆7.1,运动度节日活动组织开展如羽毛球、网球等对抗性的体育运动,1927年共产党员挥洒满腔热血建党,当代共产党员挥洒热汗度过党的生日。

[详细]开展7.1爱心一日捐活动开展7.1爱心一日捐活动。以 7或7的倍数为额度进行爱心捐款活动。

[详细]举办“红色派对”举办“红色派对”,发放“红包”——节日贺卡、纪念徽章、健身用品、休闲礼品等。[详细]创意规划党的诞生地系列活动项目成立专家团队,创意规划党的诞生地系列活动项目,与电视媒体合作,外景设置“红色革命之旅”大型冲关“七•一”主题节目。

[详细]到人民英雄园悼念革命先烈“饮水不忘挖井人”,在党的生日这样一个特殊的日子里,组织党员到人民英雄园悼念革命先烈。[详细]党员志愿者活动制订相应工作方案,定期或不定期开展党员志愿者活动,争取把我区党员志愿者队伍打造成一张响亮的名片。

[详细]网上留言或者短信征集作为党员的骄傲使党员能够深切体会到自己作为一名党员的自豪感,从而在今后的工作中加倍努力。[详细]党员奉献总结日要“党员奉献、群众参与”为目标,要把党的生日打造成党员思想汇报日、党员奉献总结日、群众工作评价日。

[详细]开展“我入党的日子”征文活动通过征文活动,使党员重温自己入党时的点点滴滴,感受到自己肩上的责任,畅谈自己入党时的感受。[详细]为生活困难党员送节日礼建议党员干部到各村、社区走访慰问困难党员和老党员,给他们送去慰问金和粮、油等慰问品。

[详细]大力组织宣传激励继承革命先辈的光荣传统,深入挖掘典型,采取多种举措,及时对各类活动进行宣传,提升知名度。[详细]认真搞好策划在条件允许的情况下,严密组织,精心策划,将内在的活动实质转化为有生命力的宣传载体,让人在实地参观。

[详细]深刻挖掘内涵深度挖掘活动的精神实质,要像提炼“红船精神”那样,统一制作较为权威的宣传画册或电视专题片,形成宣传合力。[详细]科学发展我先行可参照各类纪念日活动的做法,每年设计一个主题词,今年结合深入开展学习实践科学发展观活动。

[详细]“红色七月”主题实践活动主题目标设计,可放在凝聚精气神,打造团队精神;传递党的温暖;追昔抚今谈信仰,重塑新时期党员形象等方面。[详细]开展一次培训党组织不能只限于对入党积极分子的培训,也要组织已入党的同志的培训,力争在一届内使全体党员培训一次。

[详细]开展一次活动即每个党的生日开展一次有针对性的活动,即要根据不同的形势,不同时期党的中心工作,开展相关的活动。[详细]强化一个意识即通过每年。

2. 如何加强社区党员队伍的建设和制定社区制度的主要程序有哪些

关于城市社区党员队伍建设的 调 研 和 思 考 关于城市社区党员队伍建设的 调 研 和 思 考 中共阳泉市城区区委组织部长 史喜平 随着社区建设的不断深入,作为社区领导核心的社区党建工作,如何加强对社区党员队伍建设工作,是摆在各级党委面前需要认真研究和深入思考的重大问题。

为此,我们对我区街道社区党员队伍建设问题进行了深入的调查研究。 一、基本情况 2001年以来,我区在推行社区建设中,突出抓了社区党建工作这一龙头。

从社区支部书记的选配到社区党员队伍的管理,从社区内驻地单位党组织共驻共建到社区内在职党员的组织管理和社区对党员干部八小时以外的管理监督教育,以及对转入社区的退休党员、下岗(失业)职工中党员及流动党员的管理教育等都进行了大胆有益的探索,积累了一些好的经验,涌现出了一些社区党建工作的先进典型和一批热心社区党建的先进模范人物,有效地促进了我区社区党建及其他社区建设工作的顺利开展。但从社区党建工作长远来看,还存在着不少不容忽视的问题亟待研究解决,如党员队伍老化,现有党员文化素质偏低,企业退休党员占多数不易管理,入党积极分子队伍缺乏,年轻党员(特别是等待安置工作的大专院校毕业及部队复员人员中的党员)流动性大等问题的存在,一定程度上影响了社区党建工作的进一步开展。

截至目前,我区共设立基层党委(工委)9个,党总支7个,党支部175个;共有党员2719名。从性别结构上看,女党员1062名,占全区党员总数的39.1%;从党员的分布状况看,街道党员1424名,占全区党员总数的52.4%,企业党员168名,教育学员党员386名,公安系统党员166名,机关党员546名,环卫处党员36名,分别占全区党员总数的6.2%,14.2%,6.1%,20.1%,1.3%;从年龄结构上看,45岁以下党员964名,占全区党员总数的35.5%,其中:35岁以下党员484名,占全区党员总数的17.8%,46岁以上党员1735名,占全区党员总数的63.8%,60岁以上的党员968名,占全区党员总数的35.6%。

在街道社区的1420名党员中,从其结构看,企业离退休后转入的党员占绝大多数,达918人;从大专院校毕业或从部队复员等待安置工作的党员达209人,两项合计占到街道社区党员总数的14.7%;从文化程度看,学历在初中以下的党员达996人,占到社区党员总数的69.9%;从年龄结构看,60岁以上的党员达990人,占到街道社区党员总数的 69.5%。 社区党员队伍的建设是影响我区社区建设工作及社区其他工作的一大制约因素。

加强街道社区党员建设是我区党建工作的重要环节,必须下大力气研究和创新,为社区建设和党建工作注入新的活力。 二、存在的主要问题及原因分析 1、社区党员队伍过于老化,社区入党积极分子队伍缺乏,不利于社区党建工作的有效开展。

一是在社区党员中,大多数是从企业退休后转回居住地社区支部的党员,年龄偏大,而且,随着改革的深入,这些党员向社区转移的趋势将更加明显,社区党员的年龄结构老化的问题也将变得更为突出。 二是城市社区对居民的管理属于松散式的自治管理,加上居民大都有自己的工作单位,所以造成在社区申请入党的人数寥寥无几。

社区入党积极分子队伍后备乏人,社区中缺乏新鲜且富有活力的年轻党员,在很大程度上影响了社区党组织的凝聚力和战斗力。 2、社区党员队伍退休人员多,流动性党员多以及文化程度相对不高的状况,使社区对党员的管理教育增加了难度。

一是社区党员队伍中许多企业退休职工党员的行政关系仍在单位,退休费仍由原单位发放,只是将党组织关系转入社区,给社区的党员管理工作带来了诸多困难,有的不按时按规定标准交纳党费,有的不服从社区管理等。这种行政隶属与党员管理脱节,管人与管事不协调的现象,影响着社区党员管理工作的正常开展。

二是社区支部中虽然也接受了一些暂时没有找到工作的大中专毕业生党员和从军队复员的退伍军人党员,但由于他们流动性较强,又加之多在外从事临时性工作,对这部分党员的管理也存在很多问题和困难。如:社区支部安排学习和工作找不到这些党员,有的预备党员预备期间在外打工,不仅不过组织生活,而且也不向社区党支部及培养人汇报思想,致使社区对他们的管理留于形式。

三是社区党员文化程度偏低。社区党员中初中以上学历的党员仅占全部社区党员的84.2%,且多是企事业离退休后转入社区支部的党员,这也给社区党建工作创新和突破增加了难度。

3、社区党支部书记与社区主任多是“一肩挑”,随着近年各项改革的推进,权力下放,社区行政工作大量增强,造成了抓社区党建工作精力不足,也在一定程度上影响了社区党建工作的有效开展。 4、社区党建经费无正常来源渠道,加之社区兴办三产网点或实体受诸多因素制约(如无建网点地址,无建网点资金等),社区全部经费只是单纯依靠政府财政拨付的每年1000元办公经费,致使社区党建经费投入不足,也影响着社区党建工作的顺利开展。

三、建议和对策 1、建立健全社区党组织,配强社区党支部班子,发挥社区党组织的领导核心作用。一是要从制度上明确社区党组织和社区居委会的职责范围,。

3. 如何做好社区党建工作

基层党建工作是一项基础性工作,是组织工作的重要组成部分。

基层党建工作的好坏,关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。基层党建工作抓得不好,我们党的执政基础就会受到动摇,党的事业就会受到损害。

一、抓好党建重在责任我们应该时刻牢记职责,牢记使命。我们必须要有强烈的责任意识和忧患意识,要把本职工作,把组织交给的任务,要把它当成事业,当作乐趣,真心实意去对待。

只有这样,我们的工作就会具体,就会细致,就会深入,就会扎实,就会不怕麻烦。只有带着责任,才会知道工作就是要解决问题,要关心温暖党员。

要时刻不忘自己的职责,自己的身份,要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格,要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作,做好了不夸耀,不张扬,做不好就要有寝食难安,无地自容之感。

只有这样,我们的基层党建工作才会有希望。二、抓好党建要有满腔热情当前基层党建工作面临的问题很多,挑战很大。

所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现,对基层党组织建设提出了新的挑战;经济社会的快速发展和执政理念的不断深化,对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战;新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡,对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。面对这些挑战,我们不能丧失热情,缺少信心。

有激情才会有动力,工作才会有魄力,有推行力,也才会激发创造力。因此,我们每个党务工作者都必须满怀信心、满腔热情干好党建工作。

三、抓好党建要注重方法党建工作任务繁重,千头万绪,我们必须分清楚哪些是基础工作,哪些是重点工作,我们一定要搞清楚,不能够顾此失彼。要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。

要完成基层党建的各项工作任务,需要我们亲历亲为,埋头苦干,这是关键。但我们也千万不可忽视外力的作用,也离不开各方面的帮助和支持。

自己的能量有限就动用资源,动用外力。我们要善于汇报,要让领导知道我们工作的重要,知道我们工作任务的繁重,要积极争取领导重视和支持,把自己的想法尽快变成领导的意图和决定。

要注重总结归纳,还要善于宣传,要通过宣传让别人别单位学习你的好经验好做法,分享你的胜利果实,也提高工作的知名度。凡是认准了的工作看准了的事,特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作,就要不断巩固和扩大成果,要持之以恒的抓,不可随意性太大,不能半途而废,不要急于提新**换新花样,要保持工作的连续性。

同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新,不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。

4. 如何加强基层党务工作人员的培训

一)加强领导,把党务干部队伍建设摆上重要议程 领导重视是加强党务干部队伍建设的重要推动力量。

这是因为各级主要领导干部对党组织工作的认识程度和重视程度如何,直接关系到党组织在党员干部群众心目中的地位,关系到单位党建工作的好坏,也关系到党务干部受尊重、受重用的程度。加强单位党务干部队伍建设实际上已经成为“一把手工程”。

一是各级领导干部要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定,在妥善解决机关党组织的工作机构设置、办事经费等问题的同时,要切实为机关党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件。二是各级主要领导干部要提升对党建工作重要性的认识,认真履行第一责任人的责任,坚持深入基层,加强调查研究,及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题,同时坚持领导带头抓、带头干,带头参加各项党建活动,为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。

(二)严格党务干部的“选配”,增强党务干部的竞争意识和风险意识切实解决党务干部队伍中的进出口问题,是时代和现实赋予党务干部重大使命,他们必须具备作风正、能力强、业务精的高素质。严格党务干部的选配,必须抓住“三个口子”。

选拔配备好专兼职机关党务干部,是单位党务干部队伍建设的极为重要的基础性工作。要坚持“精干高效、德才兼备、群众公认”的原则,严格干部调配,切实解决机关党务干部队伍建设中的进出问题。

一要抓充实,严把入口。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘党务干部,把热爱机关党务工作,有较强事业心、责任感、懂政策、会管理,一专多能的年轻同志,充实到党务干部队伍中来。

逐步建立竞争上岗、定期考核等措施,确实把群众威信高,自身形象好、作风过得硬的党员干部选拔到党务岗位上来。二要抓交流,多口锻炼。

按照“相对稳定、合理流动、逐步推进、有利工作”的原则,在保留一定骨干的前提下,按照干部管理权限,逐步有计划推进交流任职。安排党务干部在党务系统内不同岗位间的“内部交流”,优化队伍结构,增强队伍活力,使党务干部全面掌握党建业务;安排部分党务干部与业务干部“双向交流”,使党务干部系统掌握本部门的业务知识,提高党务干部围绕业务开展党务工作的能力。

三要抓调整,敞开出口。改变传统的“干与不干一个样、干孬干好一个样”的状况,对那些不想干或不适应工作需要的党务干部要通过轮岗转岗、换届选举等措施及时调整,切实铺就党务干部能上能下、能进能出的路子,增强党务干部的竞争意识和风险意识。

(三)抓好党务干部的教育培训和实践锻炼,全方位提高党务干部的政治业务素质按照加强党的执政能力建设要求,增强培训目标、培训内容、培训形式、培训对象、培训重点等方面的针对性,通过科学安排和严格培训,切实把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才,努力实现“三个转变”。在知识结构上,由“单一型”向“复合型”转变,在能力素养上,由“经验型”向“创新型”转变,在本职工作上,由“粗通型”向“专家型”转变。

一是要抓好政治理论培训。政治理论是党务干部的基本功,要采取举办政治理论学习班、研讨会、座谈会等形式定期组织党务干部学习政治理论,培养哲学头脑,提高理论素质。

二是要组织外出考察学习。要有计划地组织党务干部到先进地区、优秀基层党组织考察学习,开阔视野,增长知识。

三是要鼓励参加在职培训。积极选派党务干部到高校进修深造,学习现代科学知识,提高做好党务工作的水平。

鼓励党务干部参加自学考试、函授、学历教育等在职培训的党务干部。四是要加强实践培训.要敢于、善于给年轻党务干部布任务、压担子,要吸收他们参加单位组织的重大经济、业务活动,使他们在工作中锻炼、提高。

(四)坚持以人为本,加大为党务干部队伍建设服务的力度 党务干部是党的宝贵财富,各级党组织要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的战略高度,充分体量基层党务干部的辛苦,真正重视、真情关怀、真心爱护广大机关党务干部,坚持以人为本,加大为机关党务干部队伍建设服务的力度,要突出“三个关心”。一是政治上关心。

对从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的,要大胆提拔重用;党代会、人代会代表应优先考虑党务干部方面的人选;评选劳模、先进工作者时,要给予党务干部队伍一定的比例。二是工作上关心。

要把机关党务工作岗位,当作培养锻炼干部政治素质、理论水平、组织协调能力的舞台,对他们的工作给予充分的信任、尊重和关心,敢于放手让他们在自己的职责范围内独立地处理问题,创造性地开展工作;要关心他们的成长进步,特别是遇到挫折时及时给予支持和鼓励,当受到不公正待遇时要为他们主持公道。三是生活上关心。

要切实为党务干部解决一些生活难题,激发他们的工作积极性和奉献精神。四、健全激励机制,切实为党务干部解决一些经费补助问题,如我校将党务干部工作纳入绩效考核,在州直党工委、校党委验收合格的基础上,为党务干部的核算工作量:党支部书记(支部委员)党支部书记每。

5. 如何建设一支素质过硬的社区干部队伍

坚持“人往基层走、钱往基层投、劲往基层使”,在社区干部的配备、培训、待遇上不断加大力度,努力打造一支思想过硬、业务熟练、管理严格、服务热情的社区干部队伍。

力量下沉充实队伍。按照“精干高效、素质优良、坚强有力”的要求,通过社区“两委”换届,将肯干事、能干事、会干事的优秀干部选入社区“两委”班子。公开招聘社区事业编制人员,选派市直单位后备干部到社区挂职锻炼,从街道、乡镇选派干部下沉社区工作。

强化培训提升能力。坚持“培训是基层干部最大的福利”理念,将社区干部纳入干部培训整体规划,突出党建、综治维稳、民族宗教、群众工作等内容,采取“请进来”“走出去”、定向培训、轮训、以会代训等方式,培训社区干部提高了社区干部的综合素质和服务能力。

提升保障栓心留人。坚持“不让在基层一线、埋头苦干的人吃亏”,切实提高社区干部工资待遇和政治待遇。每月为社区干部增加维稳津贴1000元、生活补助500元。按照不低于社会当地社会平均工资标准,将社区公益性岗位实发工资提高到2000元/月,按在编干部100元/月、公益性人员400元/月的标准落实社区干部奖励金。将情况复杂、维稳任务重的社区书记高配为副科级,推荐招录表现优秀的12名社区干部为街道公务员或事业编制人员,推荐40余名社区干部担任“两代表一委员”,激发了社区干部干事创业的积极性,营造了拴心留人的良好环境。

严督实导强化管理。成立以县级领导担任组长的督查组,坚持日常督查通报、季小结讲评、年汇总定等,对社区重点工作进行常态化督导,层层传导压力,确保问题消化在社区、解决在街道。调整不胜任工作的软弱涣散社区党组织书记、干部。对不服从管理的社区公益性岗位人员予以辞退,对3名违反纪律的社区干部给予党纪政纪处分,社区干部作风明显加强。

6. 如何做好新常态下的社区党建工作

社区党建是一种区域化的党建工作,社区党建任务很多,用一句话来说,就是要加强对社区建设的领导,既要加强对社区精神文明建设、治安综合治理、社区服务等的领导,又要加强基层党组织的建设、搞好党员教育管理,做好居民群众的思想政治工作等。

下面,就从6方面谈谈如何做好社区党建工作。 1、配强社区工作人员。

要加强社区干部队伍建设,切实采取有效措施,选好配强社区工作者,首先要拓宽支部书记选用的范围,要让素质高、文化高、品质好、能力强、有奉献和创业精神的优秀党员担任支部书记;其次要改变“书记一人抓党建”的传统模式,纠正“党建只是书记的事”这种错误认识,行政领导也要参与党建工作,分担党建工作任务,承担相应责任,以党建工作为龙头,带动农村各项工作的顺利开展,从而促进农村社会科学全面发展。支部成员管理上以提高社区管理和服务水平为目标,加大教育培训力度,不断增强服务意识,提高服务能力,推动社区专职工作者的职业化、专业化进程。

重视自己的技能教育,比如社会工作师的考证工作。一方面能够增加工资,另外一方面能够增强自己的工作能力。

社区支部抓好干部队伍的建设工作要有好的办法,通过开展“四比、四讲”活动(比干劲、比奉献、比创新、比业绩;讲团结、讲实效、讲风格、讲学习),激发干部工作潜能。 2、加强党员教育培训,实行社区党员分类管理。

抓好党员队伍建设。进一步落实“双诺双述双评”制度,开展“贴近群众、服务群众”主题活动,做好察民情、维民权、解民忧、聚民力的工作,进一步密切党群干群关系。

加强制度建设。健全完善社区“两委”议事规则、“三会一课”、勤政廉政、民主评议党员、党员议事会、居民代表议事会等制度,使党建工作日趋规范化。

加强社区内党员的教育培训,不断适应市场经济条件下党员分布状况的新变化,加强对退休党员、下岗职工党员、流动党员和进入社区的其他类型党员的分类管理:一是严格执行“一月一考核、一季一评星、一年一登记”的党员星级管理制度,加强在职党员的管理,通过星级管理制度的约束,引导他们参与社区建设,接受党组织监管。二是建立“联系服务卡”,加强困难党员的管理。

对社区内生活困难党员进行摸底,详细登记困难情况,定期走访慰问老模范、老干部、老党员和生活困难党员,根据具体情况给予精神慰藉、生活关心、物质帮扶等服务,激发党员干部带头干事、带领群众干事的热情。三是建立“流动党员网上党支部”。

健全了组织机构,配备党支部书记、支部委员;建立流动党员网上支部章程、职责、“三会一课”制度等;建立流动党员信息档案库,实行动态管理;不断丰富组织生活、及时对党员提出的意见建议进行处理。丰富学习内容。

组织流动党员学习“习总教我们如何做一名合格的党员”、党的方针政策、新农村建设知识等。通过学习,提高了党员的党性意识,增强组织凝聚力。

搭建沟通平台。大家通过“网上支部”畅所欲言,谈理想、谈工作、谈家乡的变化等,还可以通过这几年在外打工的所见所闻,提出改变家乡建设宝贵意见、建议。

同时,针对部分困难党员,我们也通过QQ谈心的方式,对他们工作中、生活中的困难,作了详细了解,提出了可行的办法,让流动党员深切感受到家乡及组织的温暖,让“网上支部”真正起到桥梁纽带的作用。 3、坚持社区文化内容创新,促使社区党建工作上新台阶。

以“提高人、塑造人、完善人”作为社区文化建设的出发点。人是城市的主体,是城市的中心。

“提高人、塑造人、完善人”是城市文化建设的基本理念,社区文化建设要立足于理解人、尊重人、关心人、服务人,为群众办实事、办好事。社区党组织要办好群众最关心的事,办好群众反映最强烈的事,做到“民思我想、民需我做、民困我帮、民呼我应”,广泛开展“民心工程”活动,让“民心工程”进社区,建一批居住安心、就业称心、服务顺心、文娱开心的文明社区。

社区党组织要依靠、动员和组织党员群众积极参与社区文化建设活动,还要鼓励和支持社区党员参加志愿者服务组织,形成群众自我教育、自我管理的网络。通过参与社区文化建设活动,相互沟通,促进了解,增加团结,增强凝聚力,使社区党建工作水平不断提高。

4、创新工作方法。要牢固树立三种新观念,用新观念来谋划组织工作。

一要树立基础的观念。明确基层党建在整个党的建设中所处的基础地位,明确党务干部在整个党的建设中所处的基础地位。

二要树立服务的观念。在政策制定上、措施出台上、工作部署上多考虑社区的需求,多想想社区的难处,多帮助社区解决实际问题,使各项工作更加贴近基层、更加贴近实际。

三要树立创新的观念。敢于突破传统的思维定势,突破旧的观念束缚,用新的观念、视角、方法去研究基层组织工作。

什么是创新?创新就是围绕存在的问题和困难去找解决问题、克服困难的办法,改革是创新,改进也是创新;总结是创新,综合也是创新;自己创造是创新,联系当地实际推广外地经验也是创新;过去抓不好的事情现在实行新办法抓好了,同样是创新。 5、要科学运用三种新方法。

7. 新形势下加强社区党建工作的主要措施有哪些

基层党建重在建设。

在不断深化社区党建工作的实践中,必须把班子建设、队伍建设、阵地建设等摆在重要位置。1、要切实加强领导班子建设。

一是要配齐配强领导班子,尤其是选准党组织书记。要注意从大学毕业生、选派的机关干部、复退军人等群体中,选拔社区党组织书记。

要注重用“急、难、险、重”工作任务来检验社区党员干部的执行力,对不合格的要坚决调整到位。二是要有序提升社区党组织整体素质。

要继续按照“降低年龄、优化结构、更新知识、提高素质”的原则,采取岗位培训、挂职锻炼等办法,努力提高社区党务干部的整体素质。2、要加强党员队伍建设。

要注重改善党员结构,严格按照“十六字”方针,探索社区党员培养发展的途径,不断优化壮大社区党员队伍。要加强党员培训工作。

有计划、分层次地对社区党员进行培训,特别是要加强对城市建设管理、市场经济、法律等方面知识的培训,逐步建立一支年轻化、知识化的社区党员队伍。要加强社区党员管理。

根据社区党员构成特点,区别对待,对离退体党员、在职党员、流动党员、下岗职工党员等实施分类管理。3、要切实强化物质保障。

要切实改善社区党建硬件设施。近年来,通过后盾单位扶建、利用政策配套、共驻共建等方式,使社区党建办公场得到一定程度改善。

但离社区党建区域化的要求,还有较大差距,必须在强化财政投入、共驻共建等措施的同时,按照“权随责走,费随事转”原则,逐步完善社区投入长效机制。要大力发展社区经济,增强社区自我造血功能。

8. 请问社区工作者加强社区党建工作的措施有哪些呀

加强社区党建工作的主要措施: (1)要切实加强领导班子建设。

一是要配齐配强领导班子,尤其是选准党组织书记。要注意从大学毕业生、选派的机关干部、复退军人等群体中,选拔社区党组织书记。

要注重用“急、难、险、重”工作任务来检验社区党员干部的执行力,对不合格的要坚决调整到位。二是要有序提升社区党组织整体素质。

要继续按照“降低年龄、优化结构、更新知识、提高素质”的原则,采取岗位培训、挂职锻炼等办法,努力提高社区党务干部的整体素质。 (2)要加强党员队伍建设。

要注重改善党员结构,严格按照“十六字”方针,探索社区党员培养发展的途径,不断优化壮大社区党员队伍。要加强党员培训工作。

有计划、分层次地对社区党员进行培训,特别是要加强对城市建设管理、市场经济、法律等方面知识的培训,逐步建立一支年轻化、知识化的社区党员队伍。要加强社区党员管理。

根据社区党员构成特点,区别对待,对离退休党员、在职党员、流动党员、下岗职工党员等实施分类管理。 (3)要切实强化物质保证。

要切实改善社区党建硬件设施。近年来,通过后盾单位扶建、利用政策配套、共驻共建等方式,使社区党建办公场所得到一定程度改善。

但离社区党建区域化的要求,还有较大差距,必须在强化财政投入、共驻共建等措施的同时,按照“权随责走,费随事转”原则,逐步完善社区投入长效机制。要大力发展社区经济,增强社区自我造血功能。

9. 党建知识培训有哪些内容

原发布者:xiaobuding350

目录一、党员的发展及管理工作(一)党员的条件 (二)党员的义务和权利(三)党员发展程序 (四)党员管理的内容及方法(五)党费收缴和组织关系接转(六)党龄和入党时间的计算二、基层党组织工作(一)基层党组织的职责(二)基层党组织的构成(三)支委委员的条件、构成及产生办法(四)“三会一课”制度(五)民主生活会 一、党员的发展及管理 (一)党员的条件 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。(起码条件) 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。 中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。(基本条件)(二)党员的义务和权利党员必须履行下列义务: 1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。 2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,

10. 如何加强社区群众活动团队的党建工作

一、抓好形象塑造,提高动员能力。

党组织的先进形象,是由我们基层组织的形象来体现的,只有好的组织形象,才能有凝聚职工、推动工作的动员能力,因此我们非常重视此项工作。

一是将班子团结作为作为作为重点,即做到分工明确,有密切配合,形成团结高效、务实创新的领导团队,发挥了模范带头作用;

二是扎实开展党建活动,按照党委的安排,对党建工作进行了具体系统的落实,并召开专题会议进行了专题研究,做到了会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。

三是开展形式多样的党课教育。结合生产实际,针对全体党员干部各个阶段的思想实际进行不定期多形式党课教育,采取到户外上党课、到小组上党课等形式,对全体党员干部进行党课教育,丰富党组织活动的内容,使党员整体素质有明显提高,党支部凝聚力和战斗力明显增强,有力促进了党员在工作中的先锋模范作用。

四是加强理论学习,提高廉洁意识。加强理论学习和宣传工作,抓好党员队伍的思想建设,用理论武装头脑,激励广大党员,身体力行,率先垂范。注重把党员、干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体,与生产工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员作用落实到每项日常工作中。不断加强党支部制度建设和检查机制,通过制度和检查加强人、事管理,从源头上杜绝不正之风,促进了党员干部廉洁自律和党风廉政建设。

1、【进行社团注册登记,推进组织载体合法化】

社区群众活动团队党建工作应和新社会组织党建工作一样,必须合法化、规范化、常态化。为此,在社区群众活动团队发展到一定程度和规模时,应对社区群众团队联合会进行社团注册登记,让群众团队联合会这样一个社区公益性社会组织合法化。

2、【规范群团党的组织,推进党建形式常态化】

为了规范群众团队的党建形式,使临时党支部转为常态化的党组织,应对现有的群众团队党组织进行调整,取消临时党支部,根据群众团队中党员的实际情况设置不同的党建组织形式,不搞一刀切。

(1)党总支部委员会。群众团队联合会中党员正式组织关系转入50人以上的,经报请社区综合党委批准,可建立党总支委员会,并选举产生党总支书记和总支委员;不足50人的可建立党支部

(2)党支部委员会。对群众团队分会中党员正式组织关系转入3人以上的,经报请社区综合党委批准,可建立正式党支部,并根据党员的人数,选举产生支部书记和支部委员。

(3)党的工作小组。对群众团队分会中有3名以上党员但组织关系未转入的,可建立党的工作小组,组长由群众团队联合会党组织委派。

(4)党建联络员。对群众团队分会中不满3名党员或没有党员的,可由群众团队联合会党组织指定或派遣党建联络员。

3、【纳入社团管理范畴,推进经费保障制度化 】

社区群众活动团队的党建工作应纳入新社会组织党建的管理范畴。为了确保常态化的群团党组织正常运作,必须建立群团党建工作经费保障机制,参照“ 两新” 组织党支部工作经费标准,初步拟定工作经费标准如下:

1、正式党支部的工作经费:党员人数(组织关系转入的)在10人以下的,每个党支部1000元/年;党员人数在10人以上的,按每个党员每年100元的标准开支。

2、党(总)支部书记的岗位补贴,按照社区综合党委制定的标准执行。

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